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“走出去”工作法开启集团党建调研新模式

发布时间:2019-08-25 23:35:38 文章来源: 阅读次数:116
“走出去”工作法开启集团党建调研新模式         根据集团党委的统一部署,集团基层党建调研工作在前期深入基层一线、现场交流互动的基础上,开启“走出去”模式。10月23日,集团党委书记、董事长叶永明,党委副书记、工会主席许国良带队,前往市国资系统党建先进单位隧道股份和上汽通用公司,就基层党建工作开展学习交流。
        隧道股份党委书记、董事长张焰介绍了隧道股份的总体情况,并指出作为城市大型设施建设和维护的综合服务商,隧道股份通过不断的创新和改革,逐步从劳动密集型产业转型成为专业技术领域的领跑者,通过党建工作与中心工作的紧密融合,以专业技术作为核心竞争力,创新驱动企业发展,深化体制机制改革,充分释放活力动力,以企业文化凝心聚力、融合共通,助推发展。隧道股份党委副书记陆雅娟介绍了“4个2”特色党建工作,即聚焦基层和基础,注重创新力和组织力,着力标准化和制度化,做实党建和党风廉政责任制。
        上汽通用总经理王永清介绍了企业概况,党委书记赵雪林介绍了党群工作情况。上汽通用作为中外合资企业,在党建工作中不断强化体系化、规范化、信息化、多样化建设,进一步夯实基层党建基础,开拓了中外合资企业的党建新路。上汽通用汽车党委注重顶层设计,以党建战略图、支部BPD等为抓手,创新优化党建工作体系。同时,强化基层班组建设,激活细胞活力,形成各具特色的党支部工作,把党的组织优势转化为企业的竞争优势,并连续多年获得国资委“红旗党组织”称号。
        叶永明指出,此次调研学习了兄弟企业的先进做法,收获了许多可借鉴的经验,很受启发。集团党委在调研的基础上,将结合集团发展战略,聚焦百联党建工作的思路、目标、重点和举措,为制定百联党建三年规划提供有力依据。通过党建工作与中心工作的紧密融合,夯实基础,突出特色,进一步发挥党建示范引领作用,进一步助推百联的改革转型创新发展。
        集团总部党群部室负责人、二级公司党组织负责人等参加调研学习。 (供稿:邱智洪)
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