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百联股份党委围绕“三建三创”主题落实党建目标和责任

发布时间:2019-08-25 23:52:26 文章来源: 阅读次数:134
百联股份党委围绕“三建三创”主题落实党建目标和责任   2016年,百联股份党委将按照集团工作会议精神,紧紧围绕集团“积极举措、确保增长、聚力变革、创新突破”的指导思想,落实集团党委提出的“三建三创”要求,着力加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、文化建设、能力建设、制度建设,组织和引导广大干部职工,提升共识、凝聚合力,全力推动2016年的各项经营发展任务。

强化主体责任,以严实的作风推动改革转型   新的一年,百联股份党委以认真贯彻落实“两个责任”作为一项重要的政治任务来抓,要求两级班子在经营开拓、转型发展的任务中,进一步提升党风廉政建设责任的执行力度,切实增强党组织主体责任意识,推动“两个责任”良性互动、共同发力。
  一是严肃认真地对待巡视发现的问题,举一反三、抓早抓小、坚决整改。党委主动承担落实整改的主体责任,认真履行 “一岗双责”的要求,带头履职尽责。针对巡视揭示出管理上的薄弱环节以及廉洁风险点,通过对制度的合理性和执行力进行评估,形成持续改进与更新机制,努力做到以科学的制度管人、管事、管权。建立健全制度规范,形成科学、严密、完备、管用的内部管控体系。
  二是把“三严三实”的各项要求贯穿于经营发展、改革转型的全过程。百联股份党委要求各级干部全面贯彻执行新《条例》和《准则》,把它当作一条准绳、一面镜子。严格遵守中央“八项规定”要求,以及集团、百联股份《关于规范各级领导人员履职待遇与业务支出的管理办法》等相关规定,带头厉行艰苦朴素、勤俭节约的要求,做到自重、自警、自励,自觉接受各方面监督,坚持树立廉洁勤政、务实创新的良好形象。


强化先进引领,以有力的抓手提升党建能力   百联股份党委按照集团党委抓基层、强党建的要求,紧紧围绕企业中心工作,切实履行好保持正确导向、抓好队伍建设、加强自身建设的基本职责。
  一是激励党员立足岗位,带头争创业绩。通过开展“争当改革先行者、彰显党员新风采”特色党建主题活动,结合党组织交任务、党员示范岗、党员结对互帮、党员挂牌服务、流动红旗竞赛等传统活动,激励党员立足岗位,发扬“四创”精神(创业、创优、创新、创效),在改革转型的关键岗位上,主动服务群众、带头争创业绩。
  二是激发党组织服务改革、推动转型的创造力和战斗力。紧贴中心、围绕热点,从提高组织生活设计的针对性、系统性、有效性入手,以“生动、活泼、有教育意义和有吸引力”为要求,开展党的组织生活创意设计活动。按照“先锋模范作用特别强”,“组织发动特别有力”,“业绩成果特别明显”等标准,评选“十佳特色红旗党支部”。激发党组织在助推改革转型各项工作中有效发挥先进引领作用。
  三是努力打造高素质的干部队伍。根据百联股份改革转型的战略方向和目标定位,认真落实好“新三年人才培育规划”。通过制定“领军人物养成计划”,着力培养“复合型”、“外向型”、“开拓型”的领军人物。通过推进“雏鹰启航•雏鹰成长•雏鹰展翅”系统化的后备人才培育举措,助推一批优秀大学生由职场新人成长到企业中层管理人员,着力为百联股份培养一批冲锋陷阵的“将才”。通过制定《优秀青年后备干部提拔使用积分管理办法》,为青年干部搭建成长成才的舞台。


强化创新意识,以坚实的底气发挥保障作用   百联股份党委要求基层党组织勇于创新、大胆实践,发现好的方法就推广,发现新的载体就运用,不断开拓党建思路,有效增强党组织的保障作用。
  一是进一步增强“企情民意气象站”的功能。着力在“企民心微信群”的基础上,向下延伸、不断拓展,建成由百联股份“大群”、成员企业“小群”、以及各班组“组群”构成的三级网络体系,形成“自上而下,由点到面”的完整信息渠道。按照集团“企情民意气象站”星级管理办法,抓好基础建设、规范操作程序、实行痕迹管理、促进工作成效,开创百联股份职工思想政治工作新局面。
  二是进一步加强精神文明和企业文化建设。以创建第十八届市级文明单位为契机,提升干部员工思想道德素质和科学文化素质,加强管理,提升服务质量,擦亮”窗口“形象;努力承接集团文化,打造个性文化,提升百联股份文化软实力。
  三是进一步深化班组的内涵建设。以集团、百联股份改革转型三年规划的落实,以及商务电子化创新转型任务的推进为首要任务,全面提升班组管理。针对“人人营销”活动,“百联通”会员卡的推介,开展主题班前会、主题演讲、现场演示等活动。开展“人人营销推广达人”评比活动,并专门定制“达人金牌”作为激励手段,努力营造“人人都参与、人人会使用、人人勤推广”的氛围。
  四是进一步提升区域党群联动的效能。百联股份党委将结合改革转型任务定目标、选主题,指导6个区域党建既有“规定动作”,又有“自选动作”。组织有条件的区域,探索运用“云服务”平台、借助智能移动终端,开设共享学习资源、创新学习方式的党员移动“云课堂”。让区域党建“动”的频率多起来,“动”的质量高起来。
  新的一年形势相当严峻、任务非常紧迫。百联股份党委将坚定不移地按照集团党委改革转型战略要求,审时度势,主动顺应市场挑战;反思差距,努力克服自身短板;团结一致,全力推进改革转型,提高经济运行质量和效益,提高对百联集团的贡献度。

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