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百联股份党委召开劳模(先进)培育交流会

发布时间:2019-08-26 00:19:49 文章来源: 阅读次数:121
百联股份党委召开劳模(先进)培育交流会   继5月获评一位全国劳模、三位市级劳模及一个劳模集体,百联股份党委马不停蹄,务实有效,扎实推进了《劳模(先进)培养新三年规划》的制定,并于6月11日召开劳模(先进)培育交流会,邀请部分成员企业共同谋划未来新三年百联股份劳模培育工作。
  各企业以股份公司《新三年规划》为蓝本,结合各自实际,与会专职书记纷纷展开交流讨论。围绕如何充分发挥劳模带教作用、如何选苗树苗育苗、如何深化劳模工作室建设等问题进行了热烈的交流。各企业一致认为,有了《规划》作机制保障,劳模培育工作就能一步一个脚印、层层递进地持续开展。要做到明确责任人、搭建工作组,有目标、有落实、有阶段性成果;要扩大劳模带徒的作用进一步提升技艺,传承发扬劳模的先进品质;要多学习、多交流,在企业中形成积极向上、人人争先的良好氛围。
  会上,百联股份党委书记王逢祥谈到,要从思想上重视,从组织上保障,从举措上落实劳模的培育工作。当前的劳模必须是“科技加创新”的劳模,要通过压担子、交任务等形式让劳模参与到企业改革转型、攻坚克难的项目中去;要提升劳模的个人素质,让劳模在商务电子化重点工作中起到带头示范作用;要通过多样化的平台开展学习交流,培养“想做能做、想讲会讲”,既“授人以鱼”又“授人以渔”的劳模。
  劳模资源是百联股份不可或缺的宝贵财富,培育专业技能突出、岗位带头示范的劳模先进是百联股份党委长期以来高度重视的工作。百联股份党委将结合区域党建、学习型党组织,让劳模先进有施展才能、展现自我价值的舞台;结合劳模讲师团、班组建设等舞台,盘活资源,促进劳模及劳模工作室的交流互动;结合企业中心工作,充分发挥劳模的表率作用,带动职工主动投身发展、全力推动转型,为股份公司新一轮发展发挥助推作用。

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